小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付10万元违约金。工作半年后，小刘发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。违约金需要支付吗
（A）需要
（B）不需要
参考答案
继续答题：下一题
更多社会保障法试题
- 1就业法的原则体现在()？
- 22012年6月，安徽保姆周岱兰通过普陀区保姆中介所介绍，为上海市普陀区一户人家提供家政服务。2013年12月24日，周岱兰在雇主家擦玻璃时，不慎失足从4楼摔了下去，医院诊断为：脾脏破裂，腰椎粉碎性骨折。医院立即实施手术，周岱兰的脾脏被切除，雇主为此支付了2万多元的医药费。但需再做手术支付4万多元的费用方可摆脱终生瘫痪的危险。周本人无力支付，已经为其支付2万元医药费的雇主也表示难以为继。周岱兰通过法律援助要求普陀区保姆中介所承担赔偿责任。 问：本案中的家政服务关系是否属于劳动法调整的劳动关系。 ( )
- 3根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为()。
- 4从1995年5月日，我国法定周最长工时缩短为()？
- 5某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同， 其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？( )
- 6构成养老金制度的基础要素包括()
