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工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者,不得基于( )对男女劳动者进行不合理的差别对待。
(A)性别、婚育状况
(B)性别
(C)婚育状况
(D)学历
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1
以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰?( )
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家庭暴力案件证据的证明力不一,只有形成( ),才能作为人民法院认定家庭暴力事实的证据。
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4
下列情形中,用人单位不可以终止劳动合同( )。
5
女职工患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的( )。
6
在第十八届北京市工业和信息化职业技能竞赛决赛中,能源运行部管理室电气点检工梁静丽获得电气设备点检员工种实操总成绩( )?
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