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人力资源管理师二级
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多选题 :
对薪酬调查的数据进行整理汇总、统计分析时,可以采取的方法包括()[1分]
(A)数据排列法
(B)频率分析法
(C)回归分析法
(D)离散分析法
(E)概率推断法
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1
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是()[1分]
2
你在工作上投入很多,没有人表扬你做得用心,后来你发现,实际上即使少投入一些,工作也能够完成,同时,也没有人批评你做得不好。对此,你会()。
3
对提高职业道德修养有价值的方式是()。
4
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,下列选项不属于该表现的是()[1分]
5
对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作,你的感受是()。
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