首页->人力资源管理师二级
(A)绩效管理制度的调整
(B)员工薪酬差距的调整
(C)整体薪酬水平的调整
(D)岗位薪酬水平的调整
(E)薪酬晋升政策的调整
()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。[1分]